人力资源总监（1名，男女不限，基本工资5000+岗位津贴1000+绩效考核2000） 1、协助上级全面负责公司的人力资源的全面管理工作； 2、管理培训班的培训、考核、分配工作，技师招聘分配输送工作； 3、拟定培训计划，完成管理营销培训班的培训工作； 4、参与管理培训班考核、分配工作，完成上级临时性指派工作。 5、建立健全人力资源部的各项规章制度，完成上级临时性指派工作。
